《演示文本》共九章81条，详细是：第一章“总则”清晰了名称、主旨、居处以及挂号办理机关、党建作业安排、职业办理部门等信息，突出了党的建造有关内容；第二章“事务规模”详细阐述了协会商会的首要事务和服务内容；第三章“会员”规则了会员的类型、规模、入会程序、权力和责任等内容；第四章“安排安排”详细设置了会员（代表）大会、理事会、常务理事会、负责人、监事（会）、分支安排和代表安排等，一起要求树立各项内部办理准则和对立处理机制；第五章“财物办理、使用原则”聚集财物办理，确保协会商会财物的非营利属性，对财物的处置要接受各方面的监督；第六章“信息揭露与信誉许诺”清晰要求履行信息揭露责任，树立信息揭露准则、年度报告准则和信誉许诺准则；第七、八、九章首要对规章修正、终止程序及终止后的产业处理、生效时刻等作了标准。与试行的《演示文本》比较，首要的修正内容和考虑如下：

　　（一）加强职业监管。依据《总体方案》和《职业协会商会综合监管办法（试行）》等文件精力，《演示文本》在总则关于办理部门的条款中增加了职业办理部门作为可选项，清晰协会商会经职业办理部门赞同，可以将其写入规章，以更好落实辅导监管责任。

　　（二）完善内部办理。针对部分协会商会内部办理僵局问题，《演示文本》清晰，关于理事会不能召集换届的，由党建作业安排会同职业办理部门、挂号办理机关安排建立换届作业领导小组；换届作业领导小组酝酿提名负责人人选，应当充沛听取职业办理部门等方面定见，主动与党建作业安排沟通。

　　（三）健全理事会职权。《演示文本》规则，法定代表人变更、活动资金变更、居处变更由理事会审议。一起，为处理协会商会理事多来自全国各地、疫情防控常态化下难以举行现场理事会议的问题，考虑到视频会议已较为普遍、会议技术已较为老练，答应理事会举行视频会议决定部分重要事项。

　　（四）合理设定负责人人数上限。针对协会商会反映较为突出的负责人人数上限过低（不超越25人）的问题，《演示文本》规则，协会商会负责人总数不得超越常务理事人数的1/2（适用于设立常务理事会的协会）或理事人数的1/3（适用于只设理事会的协会），且最多不得超越40人。

　　（五）完善负责人任职条件。依据2016年中办、国办《关于加快推动失期被执行人信誉监督、警示和惩戒机制建造的定见》，《演示文本》增加了负责人不得为失期被执行人的规则。一起，参照现行《社会团体规章演示文本》，关于确属职业需要等特殊情况的，答应履行合法程序后继续连任，增加了对负责人连任超越2届的详细要求。

　　（六）加强分支安排、代表安排办理。《演示文本》完善了关于分支安排、代表安排办理的相关表述，进一步严厉协会商会分支安排、代表安排的设立和活动办理。

　　三

　　实在做好贯彻落实

　　各全国性职业协会商会要认真学习和把握《演示文本》有关要求，对照新的《演示文本》及时修正规章。在规章修正过程中，要实在提高政治站位，进一步加强党的领导，将党的建造有关内容写入规章；要持续标准内部办理，树立健全党的安排、会员（代表）大会、理事会、监事（会）等安排架构，清晰区分决策安排、执行安排、就事安排与监督安排之间权、责、利；要完善规章准则建造，环绕内部办理各方面、各环节和全过程拟定准则、完善标准、健全标准，使内部行政有章可循、有据可依。通过规章修正，实在做到依规章就事，按规章要求开展活动，持续提升办理能力，完成标准有序发展。